受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多重因素叠加影响，今年高校毕业生就业形势复杂严峻。习近平总书记指出，要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。中央各部委、全国各地已密集出台新政策，合力促进高校毕业生就业。
湖南今年共有高校毕业生40.1万，增量和增幅均为近年之最。今年2月以来，我省先后出台《稳企稳岗稳就业十条措施》《应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作十条措施》等文件，有效促进了高校毕业生就业。相关职能部门、用人单位以及全社会应进一步协同发力，将高校毕业生就业工作落实落细。
政策先行，保障就业优先战略落地实施。就业是最大的民生，稳就业是我党“以人民为中心”执政理念的重要体现。各级政府要把“稳就业”摆在优先位置，全面贯彻就业政策，出台具体操作细则。各高校应在2019年基础上增加毕业生就业管理经费投入，确保专款专用。要积极落实“街道、社区招聘”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”“应征入伍计划”“高校毕业生基层自主创业和灵活就业”“选调生项目”“特岗计划”“定向就业计划”等项目。
挖掘潜能，发挥高校就业指导独特作用。各高校应充分利用“互联网+”开展线上就业招聘、就业指导与就业服务，利用“大数据”建立、完善毕业生就业信息库与社会招聘信息发布平台，及时更新就业资讯、发布就业情况；探索毕业生就业“网格化”管理与服务模式，以学院、系部、专业、班级、宿舍为“五级网格”，确定专门“网格人员”分级开展就业创业指导与服务工作；组织专业教师参与毕业生就业指导工作，推行专任教师担任“就业导师”制度；织好“毕业生就业意向网”和“用人单位人才需求网”，构建精准对接、精准推送、精准服务的毕业生就业平台，满足个性化、差异化需求，提高就业指导工作的针对性与精准度。
多管齐下，推动高校毕业生就业创业。习近平总书记强调，“要实施就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举”“要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作”。因此，全省各地应想方设法提供更多就业岗位：各级政府部门与事业单位可结合工作需要适度增加招考岗位数量，加大选调生招录，并在省内各市、县编制总量内按规定跨部门、跨层级调剂，鼓励乡镇党政机关积极吸纳高校优秀应届毕业生；引导各类企业做好稳岗工作、增加就业岗位，从财税及金融政策上加大对各类企业复工复产达产的支持力度，扩大第三产业及新兴产业就业规模；着力为高校毕业生创业提供政策、资金、公共服务等多方面支持，吸引他们留湘就业创业。
统筹兼顾，扩容教育系统队伍。我省教育系统存在优秀师资总量不足和结构不平衡等问题，应从省级层面统筹兼顾加以破解：盘活教育系统编制存量，对全省各类高校、中小学、学前教育以及社会教育机构教师队伍进行扩容，将补充优秀师资和促进大学生就业紧密结合起来综合施策；落实“科研助理岗位吸纳高校毕业生就业”和“普通高校继续开展第二学士学位教育”等项目，在教师招聘编制配备中向贫困乡村倾斜，重点解决乡镇、乡村学校师资不足问题；各级教育部门应注重吸纳高校优秀毕业生，为提升区域教育水平强化人力资源储备。
加强关怀，帮扶特殊群体毕业生就业。确保贫困家庭毕业生等特殊群体就好业，对于决胜脱贫攻坚、建成全面小康社会具有重要意义。因此教育主管部门与各高校应针对这一群体出台专门的就业帮扶措施：可发放一次性求职创业补贴，缓解其经济压力；联系协调就业单位为他们举办专场招聘会或专门设置公益性工作岗位，对于全省脱贫攻坚挂牌督战县等贫困地区的建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户家庭毕业生，可安排专门岗位进行单独公开招聘；加强对这一毕业生群体的心理关怀，把疫情对他们的就业及心理影响降到最低。
作者：湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心湖南师范大学基地特约研究员 黄小兵
原文链接：https://www.gmw.cn/xueshu/2020-07/23/content_34021647.htm
